Begin dit jaar maakte het UWV bekend dat de afgelopen twee jaar zo’n 189.000 banen geschrapt zijn, met name door de coronacrisis. Maar er zijn bedrijven die juist wel investeren in nieuw personeel. Niet alleen omdat ze werknemers nodig hebben, maar ook omdat nú talent aannemen (op lange termijn) noodzakelijk is en bedrijven veel oplevert. Hoe werf je effectief tijdens en na een (thuiswerk)crisis?
