Yes! Kandidaat gevonden. En nu?

Onze tool (of je eigen behendigheid natuurlijk) heeft je voorzien van een eindeloze hoeveelheid van tevoren gecheckte kandidaten. Nu ligt het balletje dus bij jou. Maar hoe moet je nu eigenlijk verder? Je moet namelijk nadenken over het juiste bericht, de gepaste tone-of-voice, de communicatie moet consistent zijn en blijven… Er komt geen eind aan. Hieronder hebben wij alvast enkele tips die je kunt toepassen wanneer jij die ene perfecte kandidaat wil benaderen. Zo kan je de beste candidate experience bewerkstelligen.

Lees de blog van Recruit Robin over de candidate experience hier verder.

Share

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.