Een recruiter is vaak erg trots op het feit als hij/zij in staat is geweest om de high performers, de nieuwe leiders of zelfs de nieuwe CEO te hebben aangetrokken. Het was toch mooi dat jouw hire (al was dat een aantal jaar geleden) vandaag bepalend is voor het succes van een afdeling, business unit of de gehele organisatie. Hetzelfde geldt voor die nieuwe employer branding campagne die nu binnen jouw organisatie draait en waar de hele interne organisatie trots op is. Natuurlijk is een nominatie voor de Werf& awards (of het zelfs winnen van zo’n award) een prachtig resultaat, maar is het echt een KPI waarop je je recruitmentstrategie kunt baseren?
Lees de blog van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie hier verder.