Afgelopen anderhalve maand stond bij veel organisaties het werven van personeel noodgedwongen op een lager pitje. Toch beginnen we weer voorzichtig na te denken over het versoepelen van de Corona-maatregelen en daarbij het oppakken van het invullen van vacatures.
Sommige organisaties zijn alweer volop aan het werven, anderen zijn de shock net te boven of druk geweest met andere prioriteiten. Zorg er in ieder geval voor dat je niet achterblijft in deze rare arbeidsmarkt.
Meer weten? Ronald van Driel heeft een vijf stappenplan gemaakt om de werving tijdens en na de de intelligente lockdown slim aan te pakken. Lees dit hier!