Thomas Bieren (Actief Werkt Techniek), Sander Govaers (First2Find) en Roel Steenland (Actief Werkt Techniek).
Dicht bij het vuur, korter op de bal
Zodra een kandidaat het signaal afgeeft dat hij interesse heeft in een nieuwe baan, slaat de zoekmachine van First2Find aan: een speciaal algoritme selecteert alle cv’s binnen drie minuten nadat ze (onder andere bij het UWV) online zijn gekomen en stuurt de relevante cv’s door naar de klant. “Op deze manier is het vrijwel onmogelijk dat we kandidaten missen”, vertelt Thomas Bieren, bij Actief Werkt Techniek werkzaam als branchemanager Installatietechniek. “Dankzij deze tool zitten we altijd dicht bij het vuur. Onze recruiters en projectmanagers zijn direct op de hoogte als iemand zich aanmeldt of een wijziging doorvoert. Ze hoeven niet meer urenlang rond te struinen op de bekende jobboards, wat hun werk ook makkelijker en aantrekkelijker maakt.”
Roel Steenland benadrukt daarbij wel dat de handelingssnelheid van de interne medewerkers cruciaal is voor het succes van deze tool. “Als je er niet kort op zit, verlies je nog altijd de strijd om de vakman. Voor je het weet, hebben twee of drie andere aanbieders deze vakman een project of contract aangeboden. Hoe goed de applicatie ook is, onze mensen moeten meteen handelen. Die wisselwerking bepaalt uiteindelijk de werkelijke waarde van deze tool.”
Medewerkers op de eerste plaats
Die persoonlijke benadering is ook de drijfveer achter de groeidoelstelling die Actief Werkt nastreeft door lokaal gevestigd te zijn middels het openen van vestigingen.
Wij geloven nog steeds in ondernemerschap laag in de organisatie en het persoonlijke. In het werken met mensen, zowel op onze vestigingen als met de vakkrachten. Mensen willen voor iemand werken, niet voor een systeem of applicatie. Mensen willen graag een werkgever hebben en wij willen die werkgever graag zijn. Een werkgever die zijn flexkrachten en interne medewerkers op de eerste plaats zet. En die naast het opleiden en ontwikkelen, de beste systemen en applicaties inzet om die mensen zo goed mogelijk te ondersteunen bij hun werk.”
Future proof
Om aan te sluiten bij de groeiambities van Actief Werkt, is het van belang dat ook een tool als First2Find zich blijft ontwikkelen. “Daar zijn we volop mee bezig”, laat Sander Govaers, business development manager bij First2Find, weten. “Zo werken onze developers momenteel aan een dashboard waaruit gebruikers data kunnen halen, waarvan ze kunnen leren. Verder ontwikkelen we de applicatie dusdanig door dat gebruikers in de toekomst ook zelf wijzigingen in het zoekprofiel kunnen aanbrengen. Onlangs hebben we ons systeem volledig vernieuwd en helemaal future proof gemaakt.”
Govaers geeft aan dat First2Find ook in gesprek is om het proces voor de kandidaten nog efficiënter te maken, bijvoorbeeld door de koppeling met bepaalde ATS-systemen (vergelijkbaar met een CRM-systeem voor de flexmarkt). “Wanneer een werkzoekende in Nederland zijn of haar cv ergens plaatst, willen wij die cv meteen zien en doorsturen aan de directe persoon die deze vakkracht aan werk kan helpen. Ons doel is dan ook een tool met in het portfolio álle mogelijke databases!”
