Tijdens een crisis worden we vaak vindingrijk, kunnen we profiteren van de kansen die het biedt, of komen ontwikkelingen in een stroomversnelling terecht. Het is jammer dat de crisis bedrijven dwingt zoveel waardevolle werknemers te laten gaan. Dankzij sociale media is het uitvoeren van een alumniprogramma echter niet ingewikkeld of kostbaar. Het kost wat tijd en aandacht bij de implementatie en uitvoer ervan maar alleen op deze manier wordt het afscheid snel een “tot ziens” met zakelijke kansen en kwalitatieve (re-)hires. Lees hier meer over waarom je nu moet starten met een Alumni Recruiting-programma want stil zitten is nooit een goed plan, aldus Jacco Valkenburg.
