Deze keer is Robert van Niekerk te woord in de Tip van de Week. Zijn tip gaat over het belang van duidelijke afspraken en vertrouwen.

Wie ben je?

Robert van Niekerk, oprichter van RVN Recruitment. Wij bemiddelen Recruitment & Sales Professionals!

Hoe ben je in het recruitmentvak gerold?

Na mijn studie Vastgoed & Makelaardij in 2008 was ik op zoek naar een baan als projectontwikkelaar. Helaas viel dat samen met de bankencrisis, waardoor er nauwelijks mogelijkheden waren in de vastgoedsector. Ik besloot hulp te zoeken bij detacheringsbureaus, maar zij konden mij niet direct via hun netwerk helpen. Uiteindelijk bood MT&V mij de kans om als Adviseur aan de slag te gaan in Den Haag. Daar bemiddelde ik bouwkundige professionals in de aannemerij, wat mijn eerste kennismaking was met recruitment.

Dat werk beviel mij erg goed, en ik bleef uiteindelijk ruim 10 jaar bij MT&V werken als Consultant, Manager en ook Partner en ook nog toen het bedrijf werd overgenomen door Continu Professionals. In die jaren heb ik veel duurzame relaties opgebouwd met oud-collega’s, van wie er nu diverse klanten van mij zijn geworden bij RVN Recruitment!

Wat doe je nu?

Met RVN Recruitment bemiddelen wij Recruitment & Sales Professionals bij Recruitmentbureaus. Vanwege mijn ruime ervaring als Consultant en Manager binnen de arbeidsbemiddeling én mijn actieve netwerk dat mij om hulp vroeg, ben ik RVN Recruitment gestart. Al snel bleek ik een toegevoegde waarde te zijn in deze nichemarkt, waar ik mij met RVN Recruitment volledig op blijf focussen. Vorig jaar hebben we de basis voor groei gelegd, en de komende jaren wil ik deze groei verder nastreven om nog meer bedrijven te kunnen ondersteunen met hun wervingsvraagstukken.

Wat vind jij zo leuk aan recruitment?

Het dagelijks in contact staan met mensen, waar je voor kandidaten een grote impact op hun leven kan maken met het vinden van hun nieuwe uitdaging. Het intensieve contact met klanten om hen helpen met het realiseren van de groei binnen hun bedrijven. Daarnaast geniet ik van de combinatie met het boeken van resultaat, dat meetbaar maken en daar groei op realiseren. Ook de combinatie met het ondernemerschap en het naar mijn eigen hand kunnen zetten, geeft mij heel veel energie om dat verder uit te bouwen!

Zijn er ook dingen waar je tegenop ziet op een dag?

Uitdagingen zijn er altijd, zoals het werken onder tijdsdruk, plaatsingen die toch niet doorgaan waar je hard voor hebt gewerkt en alles in kannen en kruiken leek. Maar door door te blijven gaan en je te richten op de goede dingen is de ommekeer in recruitment ook altijd weer snel gemaakt! Dat is misschien ook wel nog een extra aanvulling op wat ik zo mooi vind aan dit vak.

Wat is jouw Tip van de Week?

Mijn tip is: “Maak duidelijke afspraken, kom deze na of geef eerlijk aan dat je er niet aan kunt voldoen. Never overpromise!” Het creëren van vertrouwen en het nakomen van je woord is cruciaal voor duurzame relaties in recruitment.

Over de ‘Tip van de Week…’

Recruiters Connected staat voor kennisdeling door verbinding. Dit doen wij in elk opzicht gratis. Een belangrijk onderdeel hiervan, vinden wij, is leren van elkaar. Daarom vragen wij elke week aan één recruitmentcollega wat hún tip van de week is.

Verder sparren over recruitment kan vervolgens natuurlijk op een van onze events!

Wil je vrijblijvend meer weten over digitaliseringskansen binnen jouw recruitmentproces? Of eens vrijblijvend sparren over recruitment marketing, ATS-en, software en apps? Vraag ons gerust om wat vrijblijvende informatie!