Het nieuwe recruitment wordt gezien als een salestraject. De tekorten in de tekortmarkten staan op de piek, en HR-instroom oftewel werving staan overal op de agenda. Geloof het of niet, er is zelfs een tekort aan (kwalitatief) goede recruiters. Wil je hiermee als bedrijf aan de slag, zorg dan voor een gedegen voorbereiding. Lees hier meer.
