Quantum computing en AI hebben nu al veel impact. Over 5 jaar:
- Is het aantal recruiters hetzelfde als nu 38,71%
- Zijn er meer recruiters dan nu, vooral door krapte door de vergrijzing 19,35%
- Zijn er minder recruiters dan nu, ondanks de vergrijzing 35,48%
- Geen mening 6,45%
In Nederland hebben we, net als in andere Noord-Europese landen en landen zoals Japan, een unieke situatie. We hebben namelijk te maken met een krimpende beroepsbevolking vanaf 2025 tot minimaal 2040. Je zou dan kunnen zeggen dat er nog meer werk is voor recruiters, want de “War for talent” wordt nog heviger.
Echter, meer dan 1 op 3 Recruiters Connected leden denkt dat er al over 5 jaar minder recruiters actief zullen zijn dan nu.
Een belangrijke reden hiervoor is de opkomst van quantum computing en doorontwikkeling van AI.
Dus ja, meer werk voor recruiters, maar minder dan een groot deel van onze leden verwacht dat daar minder recruiters voor nodig zijn, dankzij technologie.
Onze belofte is om over 5 jaar nog eens terug te kijken. Zijn er over 5 jaar inderdaad minder recruiters? Zijn er wellicht überhaupt minder vacatures omdat vacatures, dankzij technologie, al worden ingevuld voordat ze ergens gepubliceerd worden?
Veel van onze leden geven in ieder geval aan dat ze in 2025 positief zijn over hun inkomen en waarde op en voor de arbeidsmarkt, maar zijn tegelijkertijd bewust van het feit dat technologie al binnen 5 jaar kan zorgen voor een compleet ander speelveld voor recruiters.