Hoe diverser je organisatie, hoe succesvoller je onderneming

Dat diversiteit belangrijk is binnen een organisatie, weet elke recruiter. Discriminatie op het gebied van leeftijd, geslacht of afkomst is een ontzettend belangrijk onderwerp binnen de werving en selectie. Dat diversiteit binnen je organisatie ook zorgt voor meer succes, is minder bekend.

Je leest hier hoeveel voordeel een diverse organisatie heeft ten opzichte van een ‘eenzijdige’ organisatie.

Share

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.