De digitalisering van recruitmentprocessen heeft zo zijn voor- én nadelen. Er wordt steeds meer recruitmentsoftware ontwikkeld en gebruikt binnen zowel kleine als grote organisaties. Deze tools nemen repetitief werk uit handen, waardoor recruiters meer tijd overhouden voor het leukere en menselijkere werk.
Hoe meer recruitmenttools en -apps er worden gebruikt, hoe groter de kans om het overzicht te verliezen. Daarnaast wil je dat alle software goed met elkaar communiceert en samenwerkt. Hoe doe je dat zonder te veel tijd en geld kwijt te zijn aan onnodige administratieve werkzaamheden?
In onderstaande video zie je hoe XA Flow dit probleem oplost.