Een inclusief bedrijf begint met inclusieve vacatureteksten

Als organisatie zou je ernaar moeten streven om iedereen gelijk te behandelen en dezelfde kansen te bieden. Een bedrijf waar allerlei visies en ervaringen samenkomen, levert bovendien betere producten en diensten die (nog) beter aansluiten op de behoeften van klanten.

In dit artikel:

  • Blindstaren
  • Gender
  • Leeftijd
  • Personen van kleur
  • De mogelijke interpretaties van vacatureteksten
  • Volledig + inclusief = sterk

Benieuwd naar dit blog? Lees hem hier!

Share

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.