De candidate experience in perspectief

Is een perfecte Candidate Experience de Heilige Graal van recruitment? Natuurlijk is het belangrijk dat je de kandidaat/sollicitant/(nieuwe)medewerker laat voelen dat deze ertoe doet. Dat je ‘em belangrijk vindt. Maar met een chagrijnige vacaturehouder of een ongelukkige recruiter is het slecht kandidaten vangen.

Ronald van Driel legt in zijn blog uit welke drie experiences op elkaar aan moeten sluiten én elkaar moeten versterken. Nieuwsgierig? Lees hier verder.

Share

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.