Of je nu al heel lang lid bent of pas net, wij vertellen je graag wat Recruiters Connected voor jou
Wat betreft de arbeidsmarkt, zitten we echt in een roaring twenties. In 2021 reageren kandidaten anders op vacatures dan voorheen. Dit begint
Sinds 2018 kunnen we er niet meer onderuit, de AVG. Dé wet die het verwerken van persoonsgegevens door organisatie (in
In mei 2021 kwam ForceFlow als winnaar uit de bus van de Recruitment Tech 35. Dit betekent dat ForceFlow de
Al meer dan een decennium de partner in online assessments Al ruim 11 jaar rekenen organisaties op onze Assessments &
Hoe weet je zeker dat je alleen de juiste kandidaten bereikt met de in te zetten recruitmentcampagne? Met behulp van
Veel mensen zouden denken dat het riskant is om iemand in dienst te nemen die net is afgestudeerd. Door zorgvuldig
JobBoost.io is al een tijd partner van Recruiters Connected. Veel van onze leden kennen het bedrijf al, maar ook een
Werf-en, 09-09-2021 | Krap, krapper, krapst. En daardoor neemt de behoefte aan recruiters steeds meer toe. De vraag is nu
Waar vind je de beste kandidaten voor je vacatures? Zeker nu, met die enorme krapte op de arbeidsmarkt. Feiten en
Wekelijkse limiet van 100 connectieverzoeken dwingt recruiters ertoe om gepersonaliseerde uitnodigingen te versturen die worden geaccepteerd TheRecruitBoosters, een Amsterdamse start-up
Eindelijk is het zo ver: een fysiek kennis- en netwerkevent. Nederland heeft lang op zijn gat gelegen, maar stukje bij beetje mag
Een negatieve ervaring tijdens een sollicitatie kan ervoor zorgen dat kandidaten afhaken, en zelfs anderen afraden om te solliciteren. Een
In een artikel op de website en de nieuwsbrief van Recruiters Connected bespraken wij eerder hoe het gebruik van Jobtimiser ondersteunend kan
Eindelijk is het zo ver: een fysiek kennis- en netwerkevent. Nederland heeft lang op zijn gat gelegen, maar stukje bij beetje mag
Amsterdam 06-09-2021, Je kunt tegenwoordig geen krant of vakblad openslaan of het woord diversiteit wordt wel een paar keer genoemd.
Opnieuw inchecken met je huidige werknemers Na bijna anderhalf jaar thuiswerken, enkele lockdowns en een versnelde digitale shift naar
Corona veranderde natuurlijk heel veel – ook de wereld van sollicitaties en interviewen is er een stukje anders uit gaan
Het selecteren op basis van harde kenmerken en algoritmes is al jaren in opkomst. Toch lijkt de persoonlijke kant van
Heb jij al een werken-bij website? Zo niet, dan loop je geheid kansen mis om potentiële kandidaten te werven. Een
Een onderzoek van LinkedIn suggereert dat een proactieve employer branding-strategie jouw cost-per-hire met 50 procent kan verlagen. Hetzelfde onderzoek constateert
Eindelijk is het zo ver: een fysiek kennis- en netwerkevent. Nederland heeft lang op zijn gat gelegen, maar stukje bij beetje mag
Eindelijk is het zo ver: een fysiek kennis- en netwerkevent. Nederland heeft lang op zijn gat gelegen, maar stukje bij beetje mag
Eindelijk is het zo ver: een fysiek kennis- en netwerkevent. Nederland heeft lang op zijn gat gelegen, maar stukje bij beetje mag