Algemeen

In een artikel op de website en de nieuwsbrief van Recruiters Connected bespraken wij eerder hoe het gebruik van Jobtimiser
Martijn Bosman is initiatiefnemer van Recruitment Team en heilig overtuigd dat recruitment in teamverband zeer goed kan! Waarom zouden we als
Voor iedereen die een recruitmentsysteem/ATS zoekt heb ik, Jacco Valkenburg, weer een compleet en actueel overzicht gemaakt. Dit keer zijn er
Om mezelf even kort voor te stellen Mijn naam Peter Hagedoorn, 40 jaar en woonachtig in Amersfoort, samen met mijn
Wij zijn ontzettend blij dat ons netwerk nog steeds groeit. Wat ons betreft kan dat alleen sneller! Zeker nu wij
Na de eerste negen succesvolle opleidingen, start op maandag 22 maart 2021 alweer de tiende Leergang Recruitment. Recruitment is een
Generatie Y en Z betreden de komende jaren de arbeidsmarkt. Opgegroeid in het digitale tijdperk, zijn ze gewend razendsnel informatie
Ondanks de onzekere arbeidsmarkt zijn een paar belangrijke recruitmenttrends zichtbaar en blijvend. Want zodra de economie zich herstelt, en dat
Elke dag komen er in Nederland alleen al honderden vacatures bij. Allemaal met 1 doel: het vinden van de ideale
Hoe maak je een goede candidate persona? En wanneer deze af is, hoe verspreid je hem door jouw organisatie? Met
Kandido van NIXZ is dé onmisbare schakel in jouw sourcing proces. In de vijf stappen van jouw werk is Kandido
Geen enkele baan is perfect. Toch is het aan te raden om het geluk van werknemers als prioriteit te zien.
In 2020 zagen we veel verschuivingen op de arbeidsmarkt. Vacaturetrends veranderden en enkele branches lieten nieuwe, grote ontwikkelingen zien. Met
Hee, lezer. Misschien begin je net met sourcen en ben je by accident op onze pagina terecht gekomen. Aan de
In het Recruitment Kengetallen Onderzoek 2020 onderzochten Intelligence Group, Werf&, de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie en Compagnon welke onderdelen van het
Leeftijdsdiscriminatie in vacatureteksten. Het komt vaak voor. Te vaak. Het bewust discrimineren op leeftijd is een maatschappelijk probleem. Ook als
Het belang van het neerzetten van een sterk werkgeversmerk is inmiddels wel geland bij veel MKB’ers en ondernemers. Vanuit de
Na een relatief rustige periode op het gebied van werving, verwachten we een heel ander jaar voor 2021. De voedingsmiddelenindustrie

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.