Algemeen

De dans om de latente doelgroep. We weten beter dan ooit van kandidaten wat ze doen en denken. Maar hoe
Heb je te weinig, te veel, of misschien de verkeerde sollicitanten? ATS-systeem Tool2Match helpt je bij het professionaliseren en optimaliseren
Aan de hand van 5 stappen legt Wouter Weijens van Recruition uit hoe je een sterk werkgeversmerk neerzet. Dit zijn
‘Minimaal X jaar ervaring’ is een van de standaard bullet points in veel vacatures. Een harde eis waar vooral starters
Als je momenteel op een HR-afdeling werkt, dan is de kans groot dat een deel van jouw werving en selectie
Niemand wordt geboren als topsporter. Topsport is een combinatie van veel oefenen en trainen. Dat vereist moeite doen, plannen, ingewikkelde
Als Talent Sourcer ben ik specialist in het online zoeken, benaderen en overtuigen van schaars talent. Los van de gebaande
Aan de reputatie en uitstraling van je bedrijf werken om talenten aan te trekken en te behouden. Employer branding staat
Is een perfecte Candidate Experience de Heilige Graal van recruitment? Natuurlijk is het belangrijk dat je de kandidaat/sollicitant/(nieuwe)medewerker laat voelen
Met pijn en moeite zet je na drie uur geconcentreerd in de verte kijkend je boolean string op papier (nou
De vraag naar ICT’ers groeit met de dag. Werk aan de winkel dus voor recruiters. Jouw taak is eigenlijk best
De arbeidsmarktdata van Jobdigger biedt een compleet en actueel overzicht van de arbeidsmarkt. Als snel groeiend artificial intelligence- en databedrijf
Nadat de eerste klanten met veel succes de Kandido tool gebruikten om geschikte kandidaten te vinden is het platform sinds
Je recruitmentsite, of werken-bij site is het kloppende hart van je werving, maar hoe krijg je nu meer traffic? Lees
De kracht van visuele content is al vaak bewezen binnen de wetenschap. Een sterke tekst kan uiteraard overtuigen, maar goede
In dit webinar delen referral specialisten Michael Boud (Search&Co) en Bianca Perfors (Recruiters Omgekeerd) hun kennis over referral recruitment. Bianca
Planet Interim is een self-sourcing tool die dagelijks 1.000+ interim opdrachten van meer dan 2.500 opdrachtgevers, bemiddelaars, brokers en social
Heb je een vacature binnen je organisatie en krijg je nauwelijks reacties? Of juist tientallen reacties, maar geen enkele sollicitant

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.