Behouden van talent begint al vóór de onboarding

Succesvolle organisaties weten structureel het juiste talent aan te trekken én te behouden. Goed personeel aannemen is een uitdaging, maar zonder beleid om deze medewerkers gelukkig en productief te houden, is het dweilen met de kraan open. Door te begrijpen waarom werknemers vertrekken, kun je als organisaties leren waarom ze blijven en hoe je de intentie om te blijven kunt beïnvloeden.

Spielwork neemt het met je door in 6 punten.

Share

Deze website maakt gebruik van cookies om u een zo goed mogelijke gebruikerservaring te geven.
Ga hiermee akkoord door op accepteren te klikken.