Alle positieve en ook negatieve ervaringen van een sollicitant met jouw bedrijf tijdens het recruitmentproces: dat is de candidate experience. Hoe ervaren jouw sollicitanten het proces? Heeft de sollicitant positieve ervaringen, dan is de kans groter dat hij of zij ‘ja’ zegt en anderen enthousiast over jouw bedrijf vertelt. Heeft een sollicitant echter negatieve ervaringen, zal hij zijn geluk ergens anders zoeken én anderen afraden om bij jou te solliciteren. Dat wil je natuurlijk niet! Daarom geven wij je hierbij 5 tips waarmee je de candidate experience optimaliseert.
